г. Махачкала, ул. Абубакарова, 84

+7 (8722) 567-567

Профессиональная юридическая поддержка

Новости

Компенсация за неиспользованные дни отпуска

Когда можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Скоро Новый год, а значит пора задуматься удалось ли тебе использовать свой законный отпуск.

Представим ситуацию: работник на протяжении нескольких лет брал 10 дней отпуска вместо положенных 28, рассчитывая на скорейшую компенсацию.

Законодательством установлено, что неиспользованные дни отпуска должны оплачиваться сверх зарплаты.

Однако эта компенсация выдается только при увольнении за все годы. А в период работы компенсацию можно получить только за неиспользованный отпуск свыше 28 дней.

Поэтому нашему работнику компенсируют неиспользованный отпуск только при увольнении.

Необходимо отметить, что за каждый день неиспользованного отпуска платят средний заработок, причем его считают также, как и отпускные.

Что грозит за подделку госномера автомобиля?

К нам поступил вопрос: грозит ли уголовная ответственность за подкрашивание госномера на авто?

Ответ: Верховный суд разъяснил, что под «подделкой» можно понимать не только изготовление заведомо подложных знаков, но и любую правку уже существующего номера.

Уголовная ответственность грозит и тем, кто подкрашивает, подчищает цифры на номерном знаке своего автомобиля или меняет его другим способом, чтобы визуально регистрационный знак выглядел иначе.

Поэтому воздержитесь от манипуляций. Намного проще заплатить штраф с камер, чем потом разбираться с уголовным делом.

ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ

ВУЗ перевел на дистанционное обучение? Снижаем плату за обучение!

В эпоху коронавируса ВУЗы борются с эпидемией путем дистанционного обучения.

Однако при этом студенты продолжают платить столько же, сколько за очное обучение. Мало кто знает, но при переводе вас на дистанционку можно попытаться снизить плату за обучение.

Как это сделать?

1. Написать заявление в ВУЗ с просьбой о перерасчете на том основании, что сократилось количество занятий, уменьшилось количество часов на обучение и т.д.
2. Направить претензию с требованием о перерасчете. Тут вы не просите, а уже требуете провести перерасчет. В претензии нужно сослаться на ненадлежащее качество образовательных услуг и потребовать соразмерно уменьшить их стоимость.
3. Крайний вариант — обращение в суд с аналогичными ранее требованиями (на данный момент перспектива на удовлетворение требований крайне мала).

Поэтому лучше попытаться провернуть указанную процедуру без суда. Некоторые ВУЗы могут пойти навстречу.

ЭКО. Organic. БИО.

Некоторые производители пользуются тем, что потребители не отличают одну маркировку от другой. А учитывая тренд на органическую биологически чистую натуральную продукцию - отличать необходимо. Иначе попадете в руки капиталистов, зарабатывающих на хайпе.

ЭКО
Присутствие значков ЭКО, и других однокоренных с «экологией» слов информирует об экологической предпочтительности какой-либо продукции: в течение всего жизненного цикла товара (при производстве, транспортировке, хранении, использовании, утилизации) риски ущерба для окружающей среды минимизированы по сравнению с аналогичными товарами.

То есть в данном случае можно говорить только о том, что «эко»-продукция наносит меньше вреда окружающей среде. К качествам самих продуктов — к тому, насколько они полезны, натуральны и безопасны именно для потребителя – данная маркировка никакого отношения не имеет.

Organic
Информация «Органический продукт» может указываться в маркировке продукции, полученной из растительного сырья, продуктов животноводства, птицеводства и пчеловодства, полученных без применения пестицидов и других средств защиты растений, химических удобрений, стимуляторов роста и откорма животных, антибиотиков, гормональных и ветеринарных препаратов, ГМО и не подвергнутых обработке с использованием ионизирующего излучения.

В отличие от маркировки «эко», при производстве органической продукции минимизированы риски именно для потребителя. В этом главное отличие этих двух видов маркировки.

Bio
Теперь одно из самых интересных. Приставка БИО! Казалось бы, сейчас её можно найти на множестве разнообразных продуктов питания, косметике и бытовой химии. Однако читаем ГОСТ Р 52738-2007, который регламентирует БИО строго как «Продукт переработки молока, обогащенный пробиотиками и/или пребиотиками». Всё остальное — фантазии производителей, не основанные на каких-либо внятных критериях.

То есть только обогащённые полезными микроорганизмами (или специальными веществами, стимулирующими собственную микрофлору) молочные продукты могут маркироваться словом «БИО». Все остальные случаи использования данного термина неправомерны.

Удаленная работа

Госдума одобрила в третьем чтении существенные поправки к ТК РФ об удаленной работе.

💻 Новые виды удаленки

Наряду с постоянной дистанционной работой планируют закрепить временную. Она будет 2 видов:
• непрерывная удаленка сроком не более полугода;
• чередование работы дистанционно и в офисе.

📠 Обмен документами

По проекту в ряде случаев работодателю придется использовать усиленную квалифицированную ЭП, а работнику - аналогичную или усиленную неквалифицированную ЭП:
• трудовой договор;
• допсоглашение к нему;
• договор о матответственности;
• ученический договор.

В остальном стороны смогут взаимодействовать любым способом, позволяющим зафиксировать факт получения электронного документа.

Способ нужно закрепить, например в трудовом договоре.

☎️ Организация работы

Проектом предусмотрена возможность устанавливать основные условия работы в трудовом договоре, допсоглашении, коллективном договоре или локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения первичного профсоюза.

👩🏻‍💻Увольнение удаленщика

Планируют установить дополнительные основания расторжения трудового договора.

Дистанционщика можно будет уволить, если:
• он без уважительной причины не выходит на связь более 2 рабочих дней подряд (работодатель может установить более длительный срок);
• постоянный удаленщик переехал в другую местность, из-за чего не может трудиться на прежних условиях.
Право закреплять в трудовом договоре свои основания увольнения могут отменить.

🥊 Экстренная удаленка

Согласно проекту работодатель сможет по своей инициативе временно перевести персонал на дистанционную работу. Сделать это получится в 2 случаях:
• соответствующее решение принял орган госвласти или местного самоуправления;
• жизнь либо нормальные жизненные условия населения или его части находятся под угрозой (например, при эпидемии).

Нужно будет принять локальный нормативный акт с учетом мнения первичного профсоюза.

Content

Наши контакты

Телефон: +7 (8722) 567-567

E-mail: lc_profi@bk.ru

Адрес: ул. Абубакарова, 84.